1. สรรหาและคัดเลือกบุคลากร อบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่
2. ดูแลงานด้านประกันสังคม สวัสดิการ พนักงาน
3. จัดทำเงินเดือนพนักงาน
4. ดูแลตรวจสอบพนักงานให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัท
5. จัดการฝึกอบรมเพื่อเพิ่มศักยภาพให้พนักงานในฝ่ายต่างๆ
6. รายงานผลการดำเนินงานต่อผู้บังคับบัญชาและหน้าที่อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
7. ดูแลเรื่องภาษ๊เงินได้บุคคลธรรมดา ภงด 91 และ ภาษีหัก ณ ที่จ่ายเงินเดือนพนักงาน ภงด.1
8. จัดทำใบประเมินผลการทำงานประจำเดือน
